Desenvolvimento de líderes

Na Holcim, o enfoque dado ao desenvolvimento de carreira é baseado na confiança: estimulamos nosso pessoal a assumir tarefas desafiadoras e proporcionamos a experiência, a exposição e o apoio que todos precisam para alcançar o sucesso.

Colocamos nosso enfoque em prática a partir de:

Planejamento do Desenvolvimento Individual (PDI): O PDI da Holcim permite que os funcionários ajam em parceria com seus gerentes e identifiquem as habilidades, comportamentos e conhecimentos necessários para alcançar objetivos específicos.

Planejamento Sucessório: A Holcim efetua planejamento sucessório global para identificar e desenvolver as próximas duas ou três gerações de líderes.