Compromisso com o desempenho

Nossa filosofia de remunerar conforme desempenho garante que as realizações de nosso pessoal sejam reconhecidas e recompensadas de modo apropriado. Abrangência da remuneração e dos benefícios refletem nossa maneira de valorizar e cuidar daqueles que fazem parte de nossa equipe.

Valorizar as pessoas, desenvolver talentos e investir em benefícios são características da gestão empresarial da Holcim Brasil em todos os lugares onde atua, assim como remunerar as pessoas por seu desempenho e reconhecer seus esforços notáveis.

Feedback e Coaching

Estimulamos a comunicação em mão dupla para que as pessoas saibam como anda seu desempenho e o que precisam fazer para se desenvolver ainda mais como profissionais. Incentivamos:

As sessões anuais para estabelecimento de objetivos;

O coaching e o feedback contínuo para discutir os avanços, identificar áreas que necessitam aperfeiçoamento e redefinir prioridades ;

Avaliação por escrito para documentar o progresso em direção aos objetivos de carreira.